ミラスタの企業文化とは?〜円滑なコミュニケーションを促進するパーソナリティ分析〜

ミラスタのクニタです。

今回はミラスタの文化を紹介したいと思います。

ミラスタではメンバーのコミュニケーションを円滑化させるためにパーソナリティ分析を行なっています。

パーソナリティ分析というと難しそうな言葉に聞こえますが、メンバーがどんなパーソナリティ(キャラクター)を持つ人なのかを本人に一問一答形式で回答してもらいスライドにまとめたものです。

パーソナリティ分析

仕事で一番大切なのはスキルでもやる気でもなく人間関係

そもそもこれを文化にしようと思ったのは私はどんな仕事でも一番重要なのは人間関係だと思っているからです。

人間関係の根本的な問題はコミュニケーション不足や誤解であり、なるべくこれを減らすことで自分の目標を達成しやすい環境を用意することが会社の責務だと考えています。

ミラスタはエンジニアの会社なのですが、優秀と言われるエンジニアは誰の力も借りることなくインターネットで調べながら問題を解決できてしまうので仕事でのコミュニケーションは挨拶など最低限で済ませることも可能です。

そんなエンジニアの会社だからこそ、メンバー同士で話す機会を増やして仕事をできる限り楽しくやることにフォーカスして欲しいと思っています。

分析と言ってもそんなに大それた話ではなく、家族構成や現在住んでいるところなどの基本情報から、学生までの経験、社会人としての経験や、消費行動、究極の2択(きのこの山たけのこの里問題とか)など共通の話題となりそうな情報を私がミラスタメンバー全員に幅広く聞いて回っています。

質問によってはセンシティブに感じたり、個人的すぎると感じるものもありますが、プライベートを詮索するものではないということを伝えています。

したがって質問の全てに回答する必要はなく、言いたくないことは言わなくてもいいし、無理のない範囲での回答もOKとしています。

仲間と成長する

どんな質問があるの?

質問は以下のようなものとなっています。

基本情報
年齢:
生年月日:
出身:
家族構成:
現住所:
座右の銘:
使っているスマホ?PC?:
使っている時計?:
自己分析
どんなことに感動しやすい?
どんなことが許せない?
どんなことが好き?
どんなことが嫌い?
何をしているときが楽しい?
何をしていると不安になる?
どんな人と話をすると気持ちが上がる?
どんな人と話をすると気持ちが下がる?
どんなときに泣く?
どんなときに怒る?
コンプレックスは?
尊敬する人は?
学生時代の経験
小中でやっていたクラブや部活動?
委員会?
何を一番学んだ?
何をがんばった?
修学旅行はどこだった?
一番楽しかった思い出は?
社会人経験
一番やりがいを感じたことは?
一番苦労したことは?
成果を出すために一番工夫したことは?
上司に何を褒められた?
上司に何を怒られた?
同僚との飲み会でどんな話をした?
趣味や興味
好きなアーティストやバンドは?
好きな作家は?
好きなクリエイターは?
好きな映画監督は?
好きなタレント・アイドルは?(ジャニーズ?坂道?AKB?)
好きな色は?
好きな写真家は?
好きな画家は?
好きなファッションブランド(デザイナー)は?
好きなお笑い芸人は?
究極の2択
山派?海派?
犬派?猫派?
きのこの山?たけのこの里?
うどん?そば?
洋画?邦画?
ジブリ?ディズニー?
コーヒー(紅茶)に砂糖、ミルクは入れる?
カレー?ハヤシ?
真夏?真冬?
デートならどっち?花火大会 or クリスマスイルミネーション
娘?息子?
友達?お金?
金がないイケメン?金持ちなブサメン?可愛い女の子?性格がいい女の子?

メンバーに期待すること

これらの質問に回答してもらうことで期待していることは以下の通りです。

  • 共通の話題を持つことで親近感・仲間意識を養う
  • 自分とは違う価値観を受け入れることを学ぶ
  • 自分が知らない世界を知り、視野を広げる
  • 自己開示を積極的にできるようにする
  • 相手に興味があることをそれとなく伝えられる
  • 見た目や服装などの外見で誤解されることをなくす
  • 自分の多面性を知り、挫折に強くなる

などです。

仲間と成長する

成果指標を立てる

成果指標としては

  • 隔月?アンケートでのメンバー満足度80%以上(鋭意製作中)

を目指していきたいと考えています。

お互いに教え合う文化があるからこそ、メンバーの満足度を定期的に把握しよりよい組織づくりに役立てようと考えています。

ミラスタでは自己効力感を高めるためのアクティビティを日々行なっていますが、さらにそれを集団にまで高め、「ミラスタならなんかできそう!」、「僕らならいけるよね!!」という集団効力感を持ってもらうというのが目標です。

まとめ

現在ミラスタは12名のメンバーが所属しておりまだまだメンバーは少ないですが、創業半年にしてエントリー者数100名を超えました。

今後もメンバーが増えていくことを見越し、現在Googleスライドでまとめている資料をGoogle Formで質問を作成したり質問集計アプリ等を自作することで集計しやすくして効率化を図っていきたいと考えています。

またミラスタでは成長意欲のある若手人材を募集しております。

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