はじめに

こんにちは、クニタです。
今回はミラスタの面談にエントリーしていただいた方からよく聞かれる質問に関して回答していきたいと思います。
ミラスタにはいろいろなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっており、みんなが自分の夢や目標に向かって日々切磋琢磨しております。
そんなミラスタメンバーにはどのような人がいるのか社内調査してみました。
少しでもミラスタの雰囲気がわかってもらえると嬉しいです！

何歳ですか？

まずはミラスタのエンジニアに今の年齢を聞いてみました。
最年少が24歳、最年長が代表の佐藤と私の30歳、全員の平均をとると27.0歳でした。
ミラスタでは現状学生のインターン生を受け入れていないため、20代中盤が多数という結果となりました。
若くても入社を希望するのであれば、その旨をアピールしていただければそのやる気を評価します！
上には年齢制限はありませんが、まだ社長を超える年長者はいません。
プログラミング経験者で、人に教えるのが好き、テックリードをしたい！という方はぜひご応募お待ちしております！！

出身地はどこですか？

次にメンバーの出身地を聞いてみました。
東京の会社なのでもちろん関東出身が多い中で、東京での就職を希望し転職活動をしてミラスタに入社したメンバーもいます。
上京の際、生活のしやすさから練馬区、板橋区に住むことをおすすめしており、同じ最寄駅のメンバーもいますよ！
実家暮らしの方もいますが、一人暮らしや家族と同居をしているメンバーもいます。
人数別では千葉、神奈川、東京が2名ずつ、その他北海道から九州までまばらですが地方都市の出身者がそれぞれ1名ずついます。
なぜかわかりませんが、中部出身の方が意外と多い！？

現住所はどこですか？

続いて今住んでいるところを聞きました。
すると東京が8名で圧倒的でした。
さきほどの上京メンバーもその中には含まれていますね。

エンジニア歴はどのくらいですか？

続いてメンバーのエンジニア歴についてです。
このエンジニア歴というのは実際にプロジェクトに参画した期間という意味ではなく、
プログラミングを学習し始めてからの期間となっています。
ミラスタメンバーのエンジニア歴は6ヶ月未満が過半数の56%程度となっています。
これはミラスタが「エンジニアになるのは大変だからこそ、教え合う文化を大切にしたい」という思いから
全くの未経験でも、粘り強い、自分の夢のためなら諦めない、向上心が高い未経験者を採用するという採用方針にも関係しているかもしれません。
一方でエンジニア経験3年以上のエンジニアも一定数おり、中堅メンバーが少ないという結果となりました。

現在のプロジェクトはどういう職務内容ですか？

今の職種についても聞いてみました。
6割以上がプログラミングに携わる仕事をしており、インフラも含めると7割強がエンジニアという結果となっています。
ミラスタでは「クライアントから評価されるエンジニアになる」ことに価値を置き、現場主義を貫いています。
実際に世に出ているサービスの生のデータに触れることが成長に繋がると考え、メンバーのスキルに合わせて数あるプロジェクトから選定して面接に望んでいます。
そのためまだ直接プログラミングに携わっていないメンバーもいますが、業務後や土日の空いた時間で社内でのチーム開発業務をしながらスキルアップしています。
どのメンバーにも言えるのはそれぞれがクライアント先で活躍し、日々成長しているということです。

現在の勤務地はどこですか？

次にメンバーの常駐先について聞いてみました。
渋谷が3人とトップとなりました。
続いて小川町が2名、続いて銀座、浜松町、田町、蒲田などの都内のみならず、埼玉の和光市、横浜の桜木町もいました。

プロジェクトメンバーは何人ですか？

プロジェクトメンバーについて聞いてみたところ、半数が3名以下との回答となりました。
少人数での開発ということで責任が伴うプロジェクトが多いのかもしれませんね。
Javaなどを使ったウォーターフォール型の開発案件というよりも、アジャイル型の案件が多い印象です。

業種は何ですか？

業種はだいぶ分散された印象でした。
小売・ECの開発プロジェクトが3名と一番多く、それ以外ではサービス、製造・流通、ゲーム・エンタメ、建築、HR、Web系と
幅広い事業分野で活躍しているメンバーがいるという結果となりました。
業務が異なれば学ばなければならない分野も代わり、いろいろな業種を経験できるSESならではの魅力かもしれませんね！

月平均勤務時間は？

また月平均勤務時間は上記のような結果となりました。
これは参画しているプロジェクトによっても異なるので何とも言えませんが、160〜180時間で半数、150時間〜も含めると75%のメンバーが多くても月20時間程度の残業をこなしているようです。
最近は政府が働き方改革を推進していることもあって、残業を強要しないプロジェクトが増えてきている印象があります。
メンバーにも仕事は仕事、遊びは遊びとメリハリをつけて日々生活してほしいと思います。

ミラスタメンバーに共通していること

最後にアンケートではわからないミラスタメンバーの魅力についてお話しようと思います！

実は高身長が多い

ミラスタのメンバーは170を超えるメンバーが大半で、勉強会を開催している代々木でお昼に大勢で歩いていると目立つと思います。
もしかしたら男だけだからかもしれませんが！！！（←重要）

謙虚で真面目

代表の佐藤の誠実な人柄に惹かれてか、謙虚で真面目なメンバーが多い印象です。
勉強会でも素直で謙虚なメンバーが集まるので、自然と和やかなムードになります。
それでも集中するときはイヤホンをしてメリハリをつけたり自分の成長にも貪欲です！！

協力的

最後にミラスタでは協力的なメンバーが多いです。
たとえばSlackでの技術的な質問に真剣に向き合って答えてくれるメンバーがいたり、
問題を抱えたメンバーの元に集まって解決しようと行動するメンバーがいます。
もちろんみんながはじめからうまくいったメンバーばかりではないし、エンジニアを目指す中でいくつもの苦労を乗り越えながら成長しているメンバーがいます。
同じような悩みを抱えた仲間だからこそ、協力的になれるのかもしれませんね。

まとめ

いかがだったでしょうか？
自分の夢に向かって日々努力を重ねて成長しているミラスタメンバーの魅力は伝わったでしょうか？
この記事がWantedlyでエントリーしようか悩んでいる方の行動を後押しする一助になれば嬉しいです。
こんなメンバーと一緒に成長したいと思うみなさんのエントリーをお待ちしております！！